Società di Confindustria Vicenza

telefono Niuko +39 0444 1757700
email Niuko info@niuko.it

Recruiting basato su AI. Innovazione e precisione: l’AI nel processo di assunzione

Quota

Richiedi preventivo
Learning Box

compreso

Data inizio e modalità

Su richiesta

Durata

4 ore

Obiettivi


Il corso “Recruiting basato su AI. Innovazione e precisione: l’AI nel processo di assunzione” propone una guida pratica nel mondo del reclutamento guidato dall’intelligenza artificiale. Un’esplorazione approfondita di come l’AI stia plasmando ogni fase del processo di assunzione, dall’identificazione dei candidati alla valutazione delle loro competenze, fino all’assunzione e all’onboarding.

Gli obiettivi del corso sono:

  • comprendere il potenziale e le implicazioni dell’AI nel reclutamento;
  • applicare strumenti e tecnologie di recruiting basate sull’AI;
  • definire una strategia di recruiting basata sull’AI in linea con gli obiettivi aziendali;
  • misurare l’impatto e il ROI del recruiting basato sull’AI;
  • promuovere equità e diversità nel reclutamento con l’AI.

Destinatari


I destinatari del corso “Recruiting basato su AI. Innovazione e precisione: l’AI nel processo di assunzione” sono: Recruiter, Responsabili HR, Imprenditori, Professionisti interessati al futuro del mondo del lavoro.

Programma


Introduzione all’AI nel Recruiting

  • Definizione, concetti chiave e applicazioni nel mondo del business. Casi di studio di aziende che utilizzano l’AI per migliorare i loro processi di assunzione.

Strumenti e Tecnologie di AI per il Recruiting

  • Presentazione di diverse categorie di strumenti di recruiting basati sull’AI, come software di automazione, piattaforme di assessment e soluzioni di sourcing.
  • Esercitazione pratica: Utilizzo di strumenti di recruiting basati sull’AI per identificare i candidati più adatti a una specifica posizione lavorativa.

Applicazioni Pratiche dell’AI nel Processo di Assunzione

  • Come utilizzare l’AI per personalizzare il processo di reclutamento per ogni candidato e per facilitare l’onboarding dei nuovi assunti.

Considerazioni Etiche e Legali

  • Analisi di casi reali di controversie etiche e legali legate all’utilizzo dell’AI nel reclutamento.

Proiezioni Future e Innovazioni

  • Come l’AI cambierà il modo in cui le persone vengono assunte, formate e gestite nel mondo del lavoro del futuro.

 

Il corso alterna parti teoriche a esercitazioni pratiche e dimostrazioni interattive. Si prevedono lavori individuali e di gruppo per consolidare le conoscenze acquisite.

Richiesta informazioni

Di recente abbiamo lavorato anche con…

Leggi le nostre case history