Catalogo E-Learning – HSE, Salute Sicurezza e Ambiente

“Formazione generale per lavoratori” è un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’accordo Stato-Regioni 2025. Il corso di formazione ha i seguenti obiettivi: 

• far conoscere i diritti, i doveri e le sanzioni per i vari soggetti aziendali; 
• far conoscere i concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione; 
• illustrare l’organizzazione della prevenzione aziendale e le funzioni degli organi di vigilanza, di controllo e assistenza. 

Il corso è strutturato in 6 moduli formativi: 

• Modulo 1 “Sicurezza e salute sul lavoro” 
• Modulo 2 “Pericolo, rischio, danno” 
• Modulo 3 “Prevenzione e protezione” 
• Modulo 4 “L’organizzazione aziendale della prevenzione e protezione” 
• Modulo 5 “Diritti, doveri, sanzioni” 
• Modulo 6 “Organi di vigilanza” 

All’interno di ogni modulo sono presenti: 

• “unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.) 
• “unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda attraverso competenze quali la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo. 
• test di autovalutazione intermedia: almeno il 70% di risposte corrette, senza limite ai tentativi. 

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa.  

“Formazione specifica rischio basso” è un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’accordo Stato-Regioni 2025. Il corso ha l’obiettivo di far conoscere ai lavoratori i rischi connessi alla propria mansione, i possibili danni e le misure di prevenzione e protezione adottate dal datore di lavoro. 

 Il corso è disponibile nelle seguenti varianti settoriali: 

Ufficio, Smartworking, Sportello al Pubblico, Agente Commerciale, Call Center 
Per lavoratori che operano prevalentemente in ambienti d’ufficio, in mobilità o da remoto. Moduli disponibili:  

• Dallo stress al benessere  
• Il videoterminale  
• Emergenza e altri rischi  

Retail e GDO 
Per lavoratori che operano nella grande distribuzione e nel commercio al dettaglio. Moduli disponibili:  

• Rischi per la salute   
• Rischi per la sicurezza   
• Prevenzione incendi e gestione emergenze 

All’interno di ogni modulo sono presenti: 

• “unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.) 
• “unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda attraverso competenze quali la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo. 
• test di autovalutazione intermedia: almeno il 70% di risposte corrette, senza limite ai tentativi. 

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa.  

“Aggiornamento Lavoratori” è un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’Accordo Stato-Regioni 2025. Il corso ha i seguenti obiettivi: 

• aggiornare i lavoratori e le lavoratrici in merito a significative modifiche normative; 
• fornire aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori e le lavoratrici; 
• aggiornare su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda; 
• trattare significative evoluzioni su fonti di rischio e relative misure di prevenzione. 

Il corso è disponibile nelle seguenti varianti settoriali: 

Ufficio, Smartworking, Sportello al Pubblico, Agente Commerciale, Call Center
Per lavoratori che operano prevalentemente in ambienti d’ufficio, in mobilità o da remoto. Moduli disponibili: 

• Giuridico Normativo 
• Tecnico sui rischi 
• Organizzazione e gestione della sicurezza 
• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione 

Retail e GDO
Per lavoratori che operano nella grande distribuzione e nel commercio al dettaglio. Moduli disponibili: 

• Giuridico Normativo 
• Tecnico sui rischi 
• Organizzazione e gestione della sicurezza 
• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione 

All’interno di ogni modulo sono presenti: 

• “unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.) 
• “unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda attraverso competenze quali la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo. 
• test di autovalutazione intermedia: almeno il 70% di risposte corrette, senza limite ai tentativi. 

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa.  

“Corso Dirigenti” è un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’accordo Stato-Regioni 2025. Il corso di formazione ha i seguenti obiettivi: 

• far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale; 
• illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente; 
• far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione; 
• illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale; 
• illustrare le funzioni relative all’organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. 

Il corso è strutturato in 4 moduli formativi: 

• Modulo 1 “Giuridico normativo” 
• Modulo 2 “Gestione e organizzazione della sicurezza” 
• Modulo 3 “Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro” 
• Modulo 4 “Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori” 

All’interno di ogni modulo sono presenti: 

• “unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.) 
• “unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda attraverso competenze quali  la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo. 
• test di autovalutazione intermedia: almeno il 70% di risposte corrette, senza limite ai tentativi. 

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa.  

“Aggiornamento Dirigenti” è un corso multimediale di formazione sulle normative e le pratiche comportamentali legate ai temi della sicurezza, in osservanza del D.Lgs. 81/2008 e conforme all’accordo Stato-Regioni 2025. Il corso di formazione ha i seguenti obiettivi: 

• aggiornare in merito a significative modifiche normative 
• fornire aggiornamenti tecnici sui rischi 
• aggiornare su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda 
• trattare significative evoluzioni su fonti di rischio e relative misure di prevenzione 

Il corso è strutturato in 4 moduli formativi: 

• Modulo 1 “Giuridico normativo” 
• Modulo 2 “Tecnico sui rischi” 
• Modulo 3 “Organizzazione e gestione della sicurezza” 
• Modulo 4 “Fonti di rischio e relative misure di prevenzione” 

All’interno di ogni modulo sono presenti: 

• “unità tecniche”, che erogano le disposizioni del decreto 81/2008 (es. chi sono i soggetti della sicurezza, cosa è il servizio di prevenzione e protezione, le sanzioni etc.) 
• “unità comportamentali”, che suggeriscono come contribuire personalmente alla sicurezza in azienda attraverso competenze quali la responsabilità condivisa, la cura delle piccole cose, il riconoscimento dei problemi, il valore del gruppo. 
• test di autovalutazione intermedia: almeno il 70% di risposte corrette, senza limite ai tentativi. 

Al termine del corso è presente il test di valutazione finale previsto dalla normativa.